Chacune de nos formations est conçue sur mesure en tenant compte de votre organisation et de son contexte et vise à :
• sensibiliser aux enjeux des risques psychosociaux et de la QVCT,
• transmettre des outils et des méthodes pratiques pour prévenir et gérer les situations à risque,
• renforcer le rôle des managers dans le maintien d’un climat social sain et motivant,
• impliquer durablement les acteurs internes dans la mise en œuvre d’initiatives en faveur du bien-être au travail.
Les bénéfices pour votre entreprise :
• des équipes formées et autonomes, capables de détecter, prévenir et gérer les situations à risque,
• des managers mieux outillés, plus confiants et plus efficaces dans la gestion des équipes et des situations sensibles,
• une amélioration tangible du climat social, de l’engagement et de la motivation des collaborateurs,
• une intégration durable des bonnes pratiques dans le fonctionnement quotidien de l’entreprise,
• un renforcement de la marque employeur, porté par des pratiques managériales plus humaines et responsables.