Mot de la fondatrice
Mezyan at Work est un cabinet marocain dédié à la prévention des risques psychosociaux et au bien-être au travail :
- Parce qu’une belle stratégie sans collaborateurs engagés c’est une coquille vide.
- Parce qu’une marque employeur ne se construit pas avec des slogans mais avec une culture vécue et incarnée.
- Et parce que derrière chaque taux de turnover élevé, il y a une histoire de désengagement qu’on n’a pas voulu écouter.
Je crois profondément qu’une entreprise ne peut prospérer durablement que si ses collaborateurs s’y sentent respectés, écoutés et fiers d’y appartenir. Quand l’humain s’épanouit, la performance devient naturelle et l’image de marque se renforce.
Titulaire d’un diplôme d’ingénieur en management de la qualité, sécurité et santé au travail à l’école d’ingénieur du CESI à Paris et d’un master en développement durable à l’université de Jules Verne, France, j’ai accompagné pendant plus de 13 ans des entreprises privées et des organisations publiques françaises dans la transformation de leur culture d’entreprise.
Objectifs principaux :
- Réduire le désengagement, le turnover et prévenir les Risques Psychosociaux (RPS).
- Bâtir une culture managiale saine, responsable et efficace.
- Améliorer la Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) des collaborateurs.
- Renforcer leur marque employeur en faisant de leurs collaborateurs des ambassadeurs de l’entreprise.
— Fatima Zahra ZAINOUL —
